AZUBI Pate

Deine zukünftigen Talente

Junge Menschen suchen nach einem Sinn im privaten, wie auch im Berufsleben. Du willst deinen Auszubildenden diesen Sinn bieten und sie nicht nur für die kleinen Dienste rechts und links einsetzen. Dann musst Du ihnen etwas zutrauen, Sinn stiftende Arbeitsaufträge geben und Verantwortung übertragen. tax-rebels hat ein maßgeschneidertes AZUBI-Programm, was die jungen Menschen perfekt in das Unternehmen integriert und sie an der Wertschöpfung beteiligt. Das macht stolz und schafft durchweg tolle Ergebnisse.

» Das macht und gibt Sinn

Das macht und gibt Sinn

  1. Schnellere Produktivität der jungen Auszubildenden
  2. Höhere Bindung ans Unternehmen
  3. Gestärktes Betriebsklima
  4. Entlastung der Führungskräfte und Deiner Teams

Wir helfen Dir junge Talente schneller und nachhaltiger ins Unternehmen einzubinden: produktiv, loyal und motiviert.

Du profitierst von einem stärkeren Teamgeist. Entlastung für die Führungskräfte, der Teams und top-modernes Arbeitgeberimage.

Das gelingt durch ein strukturiertes Patensystem. Förderung von Verantwortung und Selbstverantwortung als Motivationsauslöser Teil des großen Ganzen zu sein.

Das können wir für Dich aufbauen und mit Dir umsetzen:

KEEP – Was bleibt, weil es funktioniert

  • Struktur und Verlässlichkeit: Klare Abläufe, definierte Lernziele, transparente Erwartungen.
  • Buddy-Prinzip: Jeder Auszubildende bekommt einen festen Ansprechpartner. Vom ersten bis zum letzten Tag.
  • Vertrauen in Eigenverantwortung: Azubis bekommen früh Verantwortung. Gestaffelt, begleitet, aber ernst gemeint.
  • Feedbackkultur mit System: Regelmäßige Gespräche, keine Überraschungen. Konstruktiv, ehrlich, zeitnah. Das bleibt, weil es wirkt. Und weil junge Menschen Orientierung brauchen.

ADD – Was wir bewusst ergänzen

  • Sinnstiftung im Alltag: Wer versteht, warum er etwas macht, bleibt motiviert. Wir helfen, Aufgaben sinnvoll zu verknüpfen.
  • Fehlerkultur leben: Fehler sind erlaubt. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Wir zeigen, wie daraus echte Entwicklung entsteht.
  • Feedback üben: Viele können kein Feedback geben oder annehmen. Wir trainieren beides von Anfang an. Entwicklung begleiten, nicht kontrollieren: Ausbilder agieren als Coaches, nicht als Vorgesetzte im alten Stil.

LESS – Was wir reduzieren

  • Micromanagement: Wer alles vorgekaut bekommt, lernt nicht selbstständig zu denken.
  • Monologe & Frontalunterricht: Ausbildung ist keine Einbahnstraße. Wir fördern aktives Lernen. Bewertungen ohne Erklärung: Rückmeldung ohne Kontext? Bringt niemanden weiter.

MORE – Was wir verstärken

  • Verantwortung & Zutrauen: Verantwortung ist kein Risiko, sondern ein Vertrauensbeweis. Und ein echter Motivator.
  • Praxisnähe & Relevanz: Wir holen die Ausbildung ins echte Leben. Mit echten Aufgaben, echten Tools, echten Ergebnissen.
  • Kommunikation & Beziehung: Azubis brauchen Austausch mit Kollegen, Ausbildern und Teams.
  • Reflexion & Selbstwirksamkeit: Wer regelmäßig über Fortschritt spricht, erkennt Entwicklung. Das motiviert.

tax-rebels – Ausbildung. Affengeil gedacht. Klar gemacht. Wir liefern das komplette Konzept:

  • Feedback-Formate & Gesprächsleitfäden
  • Buddy-Programme & Praxispläne
  • Kommunikationstools & Dokumentation
  • Bei Bedarf: Workshop, Implementierung & laufende Begleitung

Das tax-rebels Ausbildungskonzept – für Unternehmen, die Ausbildung nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Die neue Generation denkt anders. Wer heute in die Berufswelt einsteigt, will mitgestalten, Verantwortung übernehmen und verstehen, wofür man morgens aufsteht. Fachwissen reicht nicht mehr. Wer ausbildet, muss auch fördern. Klar, verlässlich, mit Perspektive. Genau da setzt unser tax-rebels Ausbildungskonzept an.

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Steuern verstehen – rebellisch klar.Beratung & Coaching – rebellisch smart.Fachlicher Austausch – kein Blabla.

Alles beginnt mit einer persönlichen Beratung!

Kontaktiere uns per Telefon oder fülle das Kontaktformular aus, und wir werden uns so rasch wie möglich bei Dir melden.

tax rebels gmbh
Waldstraße 31

DE-69207 Sandhausen